סילבוס

תוכן הקורס ומטרתו

הקורס יספק ידע תיאורטי ומעשי תוך ליוו ותמיכה בסטודנטיות.ים במקום הפרקטיקום. הפרקטיקום יתקיים במקומות עבודה מהסקטור הציבורי, הפרטי או בחברה האזרחית (עמותות, ארגוני עובדים ומעסיקים) בתפקידים התואמים את התחומים שנלמדו במסלול. מקומות הפרקטיקום יוצעו לסטודנטיות.ים מתוך מאגר מעסיקים קיים, ובנוסף תינתן האפשרות לחיפוש עצמאי של מקום הפרקטיקום באישור המרצה ורכזת ההתמחויות.
המרכיב האקדמי יקשור היבטים מרכזיים שנלמדו בתחום המנהיגות, משאבי אנוש, ארגונים, דיני עבודה ויחסי עבודה. במסגרת המפגשים בכיתה נלמד סוגיות נבחרות ביחס לאתגרים העומדים בפני ארגונים ככלל, ובתקופת הקורס בפרט. המפגשים יאירו היבטים מעשיים של חומר שנלמד במהלך התואר כמו גם מרצים מהשטח שיתארו את עבודת משאבי אנוש ופרופסיות חדשות הקשורים לגורם האנושי בארגונים (גיוון, אחריות חברתית ושלומות בעבודה). עיקר הלמידה תתבסס על ההתנסות בשטח. הסמסטר השני יתבסס על שילוב של מחקרים בתחום המנהיגות ומשאבי אנוש בשילוב הצגות של תלמידי הקורס, לפי תמות שיקבעו בהתאם לשיבוצים ולעיסוקים בהם שולבו הסטודנטיות.ים.
על הסטודנטיות.ים לבצע 100 שעות התמחות בארגון במהלך השנה, כאשר הארגון יהיה אמון על הגדרת התפקיד והליווי המקצועי בסיום הפרקטיקום תינתן הערכה מצד המלווה בארגון על איכות תרומת המתמחה.
בנוסף למרכיב האקדמי והפרקטיקום, הקורס יקנה לתלמידים הבנה של הכנת קורות חיים, חיפוש עבודה בתחום, כלים להשתלבות בצוותי עבודה, ויעניק כישורים שיסיעו בכניסה לשוק העבודה עם תום הלימודים. הקורס מלווה על ידי רכזת התמחויות מהמרכז לפיתוח קריירה ? הן בשיבוץ לפרקטיקום, ליווי מלא לאורך כל תקופת ההתמחות, והן בשילוב פיתוח המיומנויות להשתלבות בשוק העבודה תוך קישור מיומנויות אלה ללימודים על עבודה במסלול.