סילבוס

תוכן הקורס ומטרתו

כיוון שמרבית הסטודנטים בתוכנית ללימודי מגדר הינן סטודנטיות, הסילבוס כתוב בלשון אישה.

קורס התמחות זה מיועד לנשים וגברים שמעוניינות לרכוש עמדת השפעה מגדרית בארגונים, בין אם כבעלות תפקיד רשמי בתחום (כגון ממונות מעמד האישה, יועצות לשוויון מגדרי, ממונות על מניעת הטרדה מינית, ממונות אחריות חברתית או גיוון, ואף בתחום משאבי האנוש), ובין אם כחברות בארגון המבקשות לפעול כסוכנות לשינוי מגדרי.
בקורס נלמד היבטים תיאורטיים לצד התמחות מעשית בהטמעת נקודת המבט המגדרית והחשיבה המגדרית בארגונים. ההתמחות תאפשר לסטודנטיות וסטודנטים להתנסות בפועל באבחון מגדרי של ארגון (זיהוי פרקטיקות מגדריות, גיבוש דרכי התמודדות, קידום מהלכים ארגוניים-פוליטיים ליצירת שינוי).
קורס זה הוא פרויקט משותף של התוכנית ללימודי נשים ומגדר באוניברסיטת תל אביב ושל המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת תל אביב, במסגרת תוכניות אקדמיה משלבת התנסות של המל"ג, עמותת אלומה ומוסדות אקדמיים.
הקורס יקנה לתלמידות היכרות עם פרקטיקות ייעוץ והתערבות מגדרית בארגונים והבנה שלהן, כבסיס ידע להמשך פעילות מקצועית בתחום המגדר בארגונים.
הקורס מיועד לתלמידות תואר ראשון (שנה ב' ואילך) ותואר שני כקורס בחירה.

מטלות
הקורס הוא שנתי ומקנה 6 שעות אקדמיות ( 4 שעות עיוניות ו-2 שעות התמחות מעשית). במסגרתו ידרשו הסטודנטיות ל:
? ביצוע התמחות בארגון בהיקף של 100 שעות בסך הכל במהלך שנת הלימודים. לרוב מדובר ביום בשבוע (החל מחודש דצמבר או ינואר במהלך השנה (איתור הארגונים בהם תבוצע ההתמחות והשיבוץ אליהם יעשה על ידי רכזת תוכנית 'הדבר הבא').
? נוכחות אישית ב-80% ממפגשי הקורס והשתתפות פעילה (מפגש שבועי בסמסטר א+ב).
? כתיבת עבודה מסכמת על בסיס ההתמחות המעשית. העבודה המסכמת היא מטלה אישית.

הקורס יתנהל כמסגרת של למידה משותפת והוא משלב בין הרצאות פרונטליות, דיונים, התנסויות אישיות ודיווחים של הסטודנטיות/ים בכתה. הציון מורכב מנוכחות והשתתפות אישית ב- 80% מהמפגשים, תרומה והשתתפות בדיונים בכיתה, ביצוע התמחות וכתיבת עבודה מסכמת.
הסטודנטיות יציגו בכיתה במהלך סמסטר ב' סוגיות ודילמות אשר עלו במהלך ההתמחות ויתקיים תהליך הנחיה אישי וקבוצתי.