סילבוס

תוכן הקורס ומטרתו

דרישות קדם:

1. החל משנה ג.
2. שיטות מחקר אמפירי
3.התנהגות ארגונית מיקרו, התנהגות ארגונית מאקרו
הערה: לצורך מילוי הדרישות כמפורט לעיל, מתבקש התלמיד לעיין גם בתכנית הלימודים.

שיתוף פעולה מוצלח הוא אבן יסוד בהצלחה של ארגונים וצוותים, ולעיתים קרובות רמת שיתוף הפעולה היא הגורם
שמפריד בין ארגונים מצליחים לארגונים כושלים, יותר מאשר האיכות האבסלוטית של ההון האנושי בארגון או של המוצר או השירות שהארגון מספק. במצבים רבים קשה לבסס שיתוף פעולה, כי יש מתח בין אינטרסים אישיים לבין טובת הכלל.
דילמות חברתיות הן מונח כללי למצבים כאלה, בהם כל אחד מחברי הארגון או הקבוצה מעדיף, ללא קשר להחלטות של האחרים, לשמור משאבים לעצמו ולא לתרום לקבוצה, אבל מעדיף שכולם ) כולל הוא עצמו( יתרמו מאשר שאף אחד לא
יתרום. בקורס נדון בגורמים המשפיעים על הנטייה לתרום לקבוצה בדילמות חברתיות, למשל תקשורת, ענישה, ותחרותבין קבוצות, וביישום גורמים אלה בארגונים ועסקים.